La última guía a resolución 0312 de 2019 de que habla
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Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores
Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el dictamen de condiciones de salud
Solicitar el registro estadístico actualizado de lo corrido del año y el año inmediatamente antecedente al de la entrevista, así como la evidencia que contiene el Descomposición y las conclusiones derivadas del estudio que son usadas para el mejoramiento del Doctrina de Gestión de SST.
Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación imaginario de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo
Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
Confirmar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.
Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con la Décimo del COPASST, previniendo la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
La certificación se tendrá como referente more info para posesiones de la disminución de la cotización al Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales y podrá ser utilizado por here las empresas públicas y privadas como referente en seguridad y Vitalidad en el trabajo para efectos de la contratación pública o privada.
Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.
Los website presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y crecimiento de actividades en el Doctrina de Dirección de SST.
Verificar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades read more laborales con la participación del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.
Los empleadores o contratantes podrán verificar, constatar y tener documentado el cumplimiento de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución por parte de los diferentes proveedores, contratistas, cooperativas, empresas de servicio temporal y en Militar de toda empresa o entidad que preste servicios en las instalaciones, sedes o centros de trabajo de las empresas o entidades contratantes here y de las personas que lo asesoran o asisten en SST, quienes deben tener osadía en SST actual y aprobar el curso posible de cincuenta (50) horas en SST.
Solicitar el documento de conformación de la Regimientos de prevención, preparación y respuesta delante emergencias y confirmar los soportes de la capacitación y entrega de la dotación